これまで人事部その他の研修に数多く携わり、新規事業や研究・開発テーマを企画立案する研修を多数開催してきましたが、大半の受講者は「この研修を受講しなくても作れる発表内容」で終わり、研修翌日から「研修前の社員」に戻ってしまうという、「実りの少ない研修」が多く見られました。

発明塾は「どこにもないカリキュラム」と「代替不能な楠浦先生」で成り立っており、受講生が自らエッジ情報を獲得し、その業界における発明の最前線まで進み、発明塾を開催しないと出てこないアイデア・企画を生み出すことが出来ます。受講後は事業センス・発明センスが明らかに強化された社員が誕生するのを見てきましたので、研修を企画した事務局としては大成功だと感じました。

今後も受講生の皆さんが、「発明塾ならでは」のアイデア・企画を提案されることを期待します。